Sta facendo scalpore le sentenza emessa dalla Corte di Giustizia dell’Unione Europea che stabilisce che i datori di lavoro possano vietare alle loro dipendenti l’uso dell’hijab quando si presentano determinate condizioni, la giurispudenza a livello europeo ha distinto due fattispecie diverse contraddicendo però un principio cardine stabilito dalla stessa Convenzione Europea dei Diritti dell’Uomo. É […]
Il tribunale dell’Unione Europea stabilisce che le aziende possono vietare alle dipendenti musulmane di indossare il velo. L’Alta Corte Europea ha stabilito che i datori di lavori possono impedire alle proprie dipendenti di indossare simboli religiosi visibili, come ad esempio il velo islamico. Ma il tribunale lussemburghese, nella sua sentenza, ha affermato che i tribunali […]
Nella vicenda del piccolo musulmano, Haroun, di anni sei, iscritto all’ora di religione cattolica per disposizione del tribunale e dispensato, per la medesima disposizione, dall’osservanza delle prescrizioni alimentari islamiche, compare l’espressione “interesse del minore”. Si tratta di una nozione “magica”, secondo buona parte della dottrina giuridica, che contribuisce ad “ampliare notevolmente (e talora assai pericolosamente) […]